概要：天津地区4家金融机构公开招聘高管，包括渤海银行等3家银行和北方信托公司，共招聘7名副行长和1名副总经理，旨在提升经营管理水平。此次招聘不限定年龄，更重视经验与专业，推动金融行业数字化转型。
近日，渤海银行传来一则令人瞩目的公告。该行宣布，将面向全社会公开招募3名才华横溢的副行长，以进一步充实和壮大其高级管理团队。同时，我们怀着深深的敬意与感慨，得知两位杰出的副行长——赵志宏先生和靳超先生，因职业经理人聘期圆满结束，已向银行递交了辞呈。
这两位副行长在任职期间，以其卓越的管理才能和深厚的行业经验，为渤海银行的发展做出了卓越的贡献。他们的离职，无疑是我们的一大损失，但我们也为他们能够在职业生涯中取得如此辉煌的成就而感到骄傲和自豪。
此次公开招聘的3名副行长，将是渤海银行未来发展的新动力。我们期待有更多有志之士加入我们的行列，共同为渤海银行的繁荣和发展贡献自己的力量。
渤海银行将继续秉持“客户至上，服务第一”的宗旨，不断提升服务质量和客户满意度，为广大客户提供更加优质、高效、便捷的金融服务。同时，我们也将积极履行社会责任，为推动中国银行业的健康发展贡献自己的智慧和力量。
天津金融界掀起了一场令人瞩目的“人才盛宴”！在这股浪潮中，渤海银行等天津地区金融机构携手共进，以开放的姿态开展了一场盛大的公开招聘。其中，天津银行、天津农商行以及北方国际信托股份有限公司这四大国有金融机构纷纷发布公告，竞相招募英才。他们共计提供了7个副行长和1个副总经理的职位，旨在吸引业界精英，共同为天津金融事业的繁荣发展贡献力量。这场“组团”招聘不仅彰显了天津金融机构对于人才的渴求，也预示着天津金融界即将迎来更加辉煌的未来！
天津金融圈掀起波澜壮阔的新篇章
在时代的浪潮中，天津金融圈正迎来一场前所未有的大动作。这不仅是对未来金融市场的深刻洞察，更是对天津这座城市经济发展潜力的无限期待。在这片充满活力的土地上，金融精英们汇聚一堂，共同书写着天津金融界的新篇章。
此次大动作，标志着天津金融圈正以前所未有的速度和规模迈向新的发展阶段。这不仅是天津金融界的一次重大变革，更是全国乃至全球金融市场的瞩目焦点。在这里，创新、合作与共赢成为主旋律，引领着天津金融圈向着更加辉煌的未来迈进。
我们期待着这场大动作能够激发更多金融人才的潜力，为天津乃至全国的经济发展注入新的活力。同时，我们也相信，在天津金融圈的引领下，未来的金融市场将会更加繁荣、更加多元，为我们的生活带来更多美好的变化。
近期，金融界掀起了一股高管人才的新浪潮！四家备受瞩目的金融机构纷纷敞开了招聘大门，其中涵盖三家实力雄厚的银行和一家信托公司。他们共同寻找着7位才华横溢的副行长，以及1位富有远见的副总经理。值得一提的是，渤海银行和天津银行这两家闪耀在港股市场的银行也位列其中，而天津农商行作为当地省级农商行的佼佼者，也加入了这场人才盛宴。
这一波招聘热潮无疑为金融行业注入了新的活力与希望，也展现了这些机构对于未来发展的坚定信心。无论是寻求职业新篇章的您，还是渴望在金融领域大展拳脚的精英，这里都将是您展现才华、实现梦想的舞台！
在渤海银行的重要战略部署中，我们诚挚地寻求三位才华横溢的副行长加入我们的团队。这三位副行长将分别肩负不同的业务重任，共同推动渤海银行的全面发展。
其中一位副行长将专注于批发业务领域，他们将以敏锐的洞察力和卓越的领导力，为渤海银行在批发业务市场上赢得更多机遇和优势。
另一位副行长将主责风险业务管理，他们将以严谨的态度和专业的技能，确保渤海银行在稳健运营的同时，有效降低各类风险，为银行的持续健康发展保驾护航。
最后一位副行长将执掌金融市场业务，他们将以独到的眼光和深厚的专业背景，为渤海银行在金融市场上的竞争提供有力支持，助力银行在资产负债及财务管理方面取得卓越成果。
这三位副行长将是渤海银行不可或缺的中坚力量，他们将与银行全体员工共同努力，共同书写渤海银行新的辉煌篇章！
天津银行现诚招两位才华横溢的副行长，共同开创金融新篇章！
职位一：风险财务管理副行长
我们急需一位精通风险财务管理领域的精英加入我们的团队。这位副行长将承担起引领天津银行风险管理与财务稳健前行的重任。我们期待您熟悉国家金融政策与法律法规，对银行的风险控制策略与财务管理流程有深入的理解和实践经验。让我们携手共筑金融安全防线，实现财务价值的最大化。
职位二：科技运营管理副行长
同时，我们也渴望找到一位具备前瞻视野的科技运营管理人才。这位副行长将带领我们把握金融科技的发展趋势，推动银行科技运营的创新与升级。我们期待您熟悉金融科技领域的最新动态，具备丰富的科技运营管理工作经历。让我们共同拥抱科技变革，引领天津银行迈向智能化、数字化的新时代！
我们热切期待您的加入，共同书写天津银行辉煌的未来！
天津农商行，作为行业翘楚，现热诚邀请英才加盟，共筑辉煌未来！我们诚挚地面向全国范围招聘两位副行长，共同引领我行迈向新的发展阶段。
🎯岗位一：对公业务副行长
我们渴望您成为我们团队中的得力干将，凭借丰富的对公业务经验和卓越的领导能力，带领团队开创更广阔的市场。在这里，您将有机会接触到最前沿的金融动态，与业界精英共谋发展，书写对公业务的崭新篇章。
🎯岗位二：财务运营业务副行长
我们期待您以精湛的财务运营能力和敏锐的洞察力，助力我行财务稳健发展。您将肩负起优化财务流程、提升运营效率的重任，为我行的发展注入源源不断的动力。
🔥任职能力要求
无论您选择哪个岗位，我们都对您的能力充满信心。我们要求候选人具备丰富的行业经验和卓越的领导能力，同时，对金融行业充满热情，具备高度的责任感和敬业精神。我们相信，只有优秀的您，才能与我行携手共进，共创美好未来！
🎉加入我们，共创辉煌！
天津农商行诚邀您的加入，让我们携手并肩，共同书写金融事业的辉煌篇章！期待您的精彩表现！
在银行业界的璀璨舞台上，有三家备受瞩目的银行正在寻觅杰出的领导者，他们热切地期待着一批副行长的加入。这不仅是一份荣誉，更是一份责任。这些副行长的任期均为三年，若在此期间表现出色，考核合格，更有机会获得续聘的资格，继续在银行的大舞台上绽放光彩。
对于应聘者，这些银行都设定了严格的金融从业经验要求。渤海银行以其深厚的历史底蕴和专业精神，要求应聘者必须具备10年以上的金融从业经历。而另外两家银行也不遑多让，同样要求应聘者拥有至少8年的金融从业经验。这样的高标准、严要求，正是对每一位副行长候选人的尊重与期待。
在这里，每一位有志之士都将有机会与业内精英并肩作战，共同书写银行业的新篇章。我们期待您的加入，与我们一同为银行的繁荣发展贡献智慧和力量！
北方信托公司诚邀英才，副总经理席位虚位以待！
北方信托公司，这家自1987年便扎根于金融界的翘楚，现正面向广大英才发出诚挚的邀请——我们急需一位具有卓越视野与战略思维的副总经理来共同执掌公司的信托业务！
回望北方信托的辉煌历程，它的前身——天津经济技术开发区信托投资公司，早已成为业界的传奇。这家由大型国企、上市公司及民营企业共同出资设立的国有控股混合所有制企业，汇聚了各方的智慧与力量，共同书写了金融领域的辉煌篇章。其中，天津泰达投资控股有限公司作为我们的控股股东，更是为公司的稳健发展提供了坚实的后盾。
如今，北方信托正站在新的历史起点上，我们渴望与有志之士携手共进，共同开创更加辉煌的明天！如果您对信托业务有着深厚的理解与独到的见解，如果您怀揣着对金融事业的热情与梦想，那么请不要犹豫，立即加入我们的行列，共同书写北方信托的崭新篇章！
寻梦者：职业经理人，您是我们的星辰！
在辽阔的职场星空中，我们怀揣着梦想与热忱，郑重地向您发出邀请——寻找那位能够引领我们前行的”职业经理人”。这不仅是一次岗位的寻觅，更是一场梦想的交汇，一次对卓越追求的共鸣。
公开寻”职业经理人”，并非偶然之举，而是我们深思熟虑、精心策划的结果。我们深知，一个优秀的职业经理人，就如同那明亮的北斗星，为团队指明方向，为组织注入活力。他们不仅具备深厚的专业素养，更拥有敏锐的洞察力、卓越的领导力和无尽的创新精神。
我们渴望与您携手，共同开创美好未来。在这里，您将拥有广阔的发展平台，与一群志同道合的伙伴并肩作战，共同书写属于我们的辉煌篇章。我们坚信，您的加入，必将为我们的团队注入新的活力，推动我们向更高的目标迈进。
因此，我们诚挚地邀请您，加入我们的行列，成为我们追逐梦想的伙伴。让我们携手共进，共同书写属于我们的精彩故事！
近日，四家备受瞩目的金融机构纷纷发布招聘公告，不仅彰显了它们对人才的渴求，更透露出一种对于未来发展的坚定信念和决心。这些招聘旨在“筑梦未来，共创辉煌”——通过汇聚精英力量，进一步提升经营管理水平，激发市场竞争活力，精心打造一支高素质、专业化的经营管理团队。这样的团队将推动企业不断向前，实现持续、健康、高质量的发展，为社会经济的繁荣贡献更多的力量。
改写后的文字更加富有激情和感染力，通过“筑梦未来，共创辉煌”的表述，强调了招聘的目的不仅是招聘人才，更是为了共同构建更加美好的未来。同时，去掉了编辑、校对人员的提及，使文章更加专注于招聘本身。
在这个风起云涌的金融浪潮中，全国各地的金融机构纷纷展开了一场前所未有的“人才大搜罗”。不仅仅是天津，珠海农商银行、乌海银行等也紧随其后，今年内启动了一场盛大的海选，寻觅那些能够引领行业前行的职业经理人。其中，珠海农商银行和乌海银行更是公开向全社会发出邀请，诚邀英才担任总行行长的重要职务。
而在更早的2021年2月，渤海银行就已展现出其前瞻性的眼光，首次以公开竞聘的方式选拔行长、副行长等高管，构建了一个充满活力与智慧的领导班子。这一切，都预示着金融行业对于优秀人才的渴求，以及对于未来发展的坚定信心。
“在这个日新月异的时代，全球数字经济如潮水般汹涌澎湃，金融科技更是被广泛应用和深度融合。我们的金融机构，不甘示弱，纷纷加快数字化转型的步伐，誓要在数字金融的浪潮中书写壮丽篇章。” 招联首席研究员董希淼深情地描绘道。他强调，在这股汹涌澎湃的数字化转型浪潮中，商业银行高管团队——尤其是董事长、行长等核心领导者——的专业素养和年轻活力显得尤为重要。他们是引领银行前行的灯塔，是开创数字金融新纪元的先锋队。”
在这令人振奋的招聘季中，我们欣喜地发现，一些颇具远见的银行已经迈出了“松绑”年龄要求的步伐。它们并未囿于传统，固执地将应聘者的年龄限定在50岁以下，而是明确提出“特别优秀的可适当放宽年龄”。这一举措无疑为那些经验丰富、才华横溢的求职者敞开了大门。
对此，行业专家董希淼先生给出了深刻的见解：“年轻化，无疑是一种活力与激情的象征，但它绝不是衡量人才价值的唯一标准。我们更应关注应聘者的能力、经验和潜力，而非仅仅局限于他们的年龄。”这一观点，无疑为整个招聘行业注入了新的活力与启示。
让我们共同期待，这次“松绑”年龄要求的招聘，能够吸引更多优秀的人才，共同书写银行业发展的新篇章！
在金融行业的广阔天地中，董希淼深邃地洞察到商业银行对高管团队的独特需求。他坚信，银行高管不仅是金融领域的领航者，更是银行稳健发展的基石。这些精英们被期待拥有深厚的金融背景，尤其是丰富的银行从业经验，以及卓越的经营管理和多元化岗位锻炼的经历。
他们的每一次决策都关乎着银行的长远命运，因此，对于高管的选拔与培养，董希淼提出了独到的见解。他强调，一个理想的高管团队，应如同精心调配的交响乐团，在年龄与资历上形成和谐的梯度，而在专业与特长上则能相互补充，共同奏响银行发展的华美乐章。
这样的高管团队，不仅能够应对金融市场的风云变幻，更能在关键时刻展现出卓越的领导力和凝聚力，引领银行驶向更加辉煌的未来。
在当前快速变化的金融市场中，”中小银行面临的挑战愈发严峻，因而他们亟需寻找具备市场竞争力的高管人才。正如博通咨询金融业的资深分析师王蓬博所强调，’中小银行的高管社招和年轻化已是大势所趋’。这一趋势不仅彰显了银行对于新鲜血液的渴望，更体现了对于创新和变革的坚定追求。
王蓬博进一步指出，通过社会化招聘选拔出的高管往往具备’更开放的思维与更易接受新鲜事物的特质’。这在当今金融科技日新月异的背景下显得尤为重要。随着新技术和趋势的层出不穷，拥有这种特质的高管能够迅速捕捉市场变化，引领银行走在行业前沿。
他强调：“金融科技无疑是未来金融行业，特别是中小银行转型的必由之路。而数字化零售化转型更是成为许多中小城商行寻求突破的关键所在。因此，我们招聘这样的高管，正是希望能够借此力量推动银行自身的数字化转型，从而在市场竞争中占据更有利的地位。”他的这番话不仅揭示了中小银行面临的市场挑战，更传达出银行对于创新变革的坚定决心和对未来发展的美好愿景。
