成立23年以来，太保寿险正式迎来第六任总经理。
7月25日，太保寿险发布临时信息披露公告称，2024年4月26日，经第七届董事会第四十五次会议（临时）审议通过，并于2024年7月18日经国家金融监督管理总局核准任职资格（金复〔2024〕489号），李劲松任公司总经理。同时，潘艳红不再担任公司临时负责人。上述调整对公司的业务经营及财务状况无重大影响。
官网简历显示，李劲松1969年6月出生，2002年加入中国太保，在太平洋人寿成立初期，从多个基层岗位做起，逐步升任太保寿险四川分公司总经理、银行保险部总经理、总经理助理、副总经理，太保集团市场副总监兼战略客户部总经理等。至今，他已经在太保寿险工作超过22年，是一位名副其实的“老太保人”。
今年4月，通过市场化方式外聘的总经理蔡强离职。太保寿险此前公告显示，2024年4月1日，经第七届董事会第四十三次会议（临时）审议通过，蔡强先生不再担任本公司总经理（首席执行官）职务。公司总经理职务空缺期间，指定潘艳红女士为临时负责人，代行总经理职权。上述调整对本公司的业务经营及财务状况无重大影响。
在今年3月29日举办的2023年中国太保集团业绩发布会上，太保集团新任董事长傅帆曾对此公开回应表示，在蔡强离任后，寿险的新一届管理层选聘将会继续秉持专业化、市场化原则。
2023年，太保寿险银保渠道实现规模保费380.69亿元，同比增长12.5%，其中期交新保规模保费90.24亿元，同比增长170.2%，银保渠道新业务价值同比增长115.6%。特别值得一提的是，银保渠道收入3年间翻了4倍。
根据最新披露的一季报数据，2024年一季度太保寿险实现规模保费1059.50亿元，其中新保规模保费328.33亿元，同比增长0.4%；新业务价值达成51.91亿元，同比增长30.7%；净利润达到95.94亿元，同比增长311.49%。
今年7月22日，李劲松在招商银行举办的2024财富合作伙伴论坛中也对保险业发展特别是银保业务条线的发展提出了多点建议。
他表示，当下银保合作大体都面临相同的问题：第一，银保合作融合度还不够。双方的合作仅在浅层次的一些物理反应，很难契合到银行的一些场景；第二，目前银保市场上大类产品聚焦度太高，客群年龄主要集中在45-55岁之间，45以下的投保人、被保险人客群非常少，极大限制了成长空间；第三，太保的银行合作伙伴之间只有简单的叠加效应，导致一旦银行业务节奏发生调整切换，银保的生产效能或大幅度下降，可能影响到业务的平稳发展和过渡；第四，保险公司忽视了对公业务发展的合作。
他也表示，银保业务应立足客户需求寻求破局，包括从简单风险向组合风险迈进，在预定利率进一步下调的背景下，增额终身寿对客户是没有吸引力的，应设计叠加组合性的产品，如失能保险、长期护理保险，充分释放保险保障的杠杆作用，从碎片化的产品向客户全生命周期推进，从客户的显性需求向潜在需求迈进，从“人”、“家”需求向“企”、“社”需求迈进等。
