今年以来，证券行业积极响应“加快建设金融强国”的宏伟目标，深入贯彻落实中国特色金融文化“五要五不”要求，进一步巩固推进行业文化建设，中国证券业协会先后发布新版《证券从业人员职业道德准则》及配套工具书《证券从业人员职业道德手册》等，持续强化宣传引导，培养诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的高素质证券从业人员，为推动金融高质量发展、加快新质生产力培育提供坚实人才支撑。
作为国有控股证券公司，财信证券坚持以“十要素”为底色，将文化建设与员工的全面发展有机结合，通过坚守党建文化、铸就学习文化、弘扬雷锋文化，充分发掘、培育人才，并重点关注青年员工“生力军”，不断创新人才培养模式，有力推动青年员工解放思想、大胆探索，努力成为符合新时代要求、具备高尚职业道德与卓越专业能力的金融新生力量，以蓬勃的“青年力”写好金融“五篇大文章”，为经济社会高质量发展注入源源不断的创新动能。
强化党建引领，汇聚青年奋进新力量
财信证券深刻把握金融工作的政治性、人民性，持续强化青年群体的政治意识与党性教育，以红色旗帜引领青年方向。公司定期开展理论学习、“一课双讲”主题党日活动等，今年以来开展思想政治教育13次，参训达1300人次，持续推动理想信念教育常态化，筑牢信念基石；举办“学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神”线上知识竞赛，引导党员干部进一步深入学习领会会议精神，提升政治能力；实施“星芒计划”等人才项目，选拔培养青年骨干，将基层政治历练作为“必修课”，加强思想淬炼、实践锻炼；在公司职场设置党建图书角等阅读空间，及时更新补充党建书籍读物，发放《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》等学习资料，组织全体党员读原著、学原文、悟原理；线上开辟党建学习专栏，打造主题鲜明、内容充实的网络学习阵地，鼓励通过学习强国等平台开展自主学习，不断加强理论武装。
财信证券聚焦湖南“4×4”现代化产业体系建设、“金芙蓉”跃升行动目标，把培育和发展彰显湖南特点特色的新质生产力作为发挥金融服务实体的重要抓手和有力举措，积极助力改造提升传统产业、巩固延伸优势产业、培育壮大新兴产业、前瞻布局未来产业，先后在湘江新区、娄底、郴州等地设立8个“金芙蓉”跃升行动服务站，并配备“党员先锋岗”，派驻青年骨干，组织走访全省中小微企业千余家；成功保荐国家级专精特新“小巨人”航天环宇登陆科创板，保荐五新隧装在北交所上市；Wind数据显示，2024年1—11月，财信证券公司债承销496.91亿元，同比增长4.02%，其中，公司独家主承销5亿元的“24湘投K1”，为湖南省今年截至目前唯一一只科创债。
同时，公司以政治建设引领廉洁文化建设，深入开展党风廉政及廉洁从业警示教育工作，打造“莲文化”品牌，着力培育员工廉洁自律的道德操守，营造风清气正的良好氛围。公司将廉洁教育贯穿党内政治生活，把廉洁要求纳入日常教育管理，通过召开党纪学习教育专题研讨会、举办专题党课、组织观看警示教育片、组织参观湖南省反腐倡廉警示教育馆等进行全面宣导；联合湖南证监局、韶山干部学院与湖南省证券业协会共建韶山清廉金融教育基地，以基地为主阵地，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，制作推出《爱廉说》《传承》等原创廉洁教育作品，组织开展红色金融参观课、行业廉洁文化交流等教育与宣传活动，助力新时代廉洁文化蔚然成风、深入人心。
营造学习氛围，赋能青年成长新路径
依托企业文化，财信证券着力塑造“我与财信共成长”的文化氛围，将“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化与“创新、协同、稳健、担当”的企业价值观贯穿于培训宣导体系各环节，实现学习、理解、认同、践行、传播的文化闭环。公司举办“职工文化节”、“服务明星”、“内控之星”、“合规之星”等各类文化活动、技能竞赛、团队建设活动，促进青年员工深入理解并认同企业文化，引导在工作中展现出创新思维、团队协作、风险防控和责任担当的职业素养；注重青年人才的职业生涯规划与个性化发展支持，助力不断提升专业技能与综合素质，强化新质生产力发展人才支撑，尤其围绕数字化、科技金融、AI等当下前沿热点，针对性制定“数智325”人才发展计划，组织开展了数字通识公开课、数字化营销工作坊、数字化应用大赛等系列活动，该计划入选2024年湖南省提升全民数字素养与技能典型案例；建立员工经验沉淀与知识传播的长效机制，启动“学习达人”学习竞赛、内部讲师培养“蒲公英计划”、精品培训课程征集大赛、优秀讲师及优秀导师评选等活动，鼓励员工提升自我、共同成长，营造爱学、乐学的职场氛围。
此外，财信证券认可和尊重员工的个人特质，采取多种方式培养有活力的组织文化，帮助员工发掘自身潜力、增进整体凝聚力。公司打造线上“职工之家”，由员工自发组织，依托该平台成立了各类运动、乐器舞蹈、书法绘画等30余个文化小组，推动公司文化活动最大限度地覆盖到全体员工，不断提升员工的归属感、荣誉感、获得感、幸福感；持续举办中华传统文化学习活动，组织开展“文化种子”系列公开课、传统文化讲座等，为广大青年员工搭建连接中华优秀传统文化的桥梁，汲取传统文化经典智慧，助力提升青年员工自我修养、道德素养。
传承雷锋精神，激励青年实干新作为
财信证券作为雷锋家乡的企业，一直以来坚持倡议学习和弘扬雷锋精神，浸润雷锋文化，深入推进志愿服务强队伍、立机制、足保障工作，充分发挥专业优势，努力培育服务社会、奉献社会的实干文化。公司以党建带群团，由团委牵头建立财信证券志愿服务队，从2016年建队至今，财信证券已有湖南省志愿者协会正式注册志愿者1300多人，志愿服务力量不断壮大；公司致力擦亮“人民金融为人民 雷锋家乡学雷锋”特色金融志愿服务品牌，坚持每年在内部发出“学雷锋”倡议，逐步形成制度化、体系化、常态化的志愿服务机制，组织青年员工开展学生及孤寡老人关怀慰问、爱心助考、植树、“学雷锋志愿活动月”等各类公益活动。同时，公司积极助力乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果，开创了“党建引领+金融赋能+消费助农+公益扶持+投教扶智”的“五+”帮扶机制，在原有“一司一县”基础上，升级形成“一村一支部”工作机制，与安仁、汝城、沅陵、邵阳等县7个村支部签订帮扶协议，持续开展共建活动。公司先后获评全国“金融系统学雷锋活动示范点”、“湖南省学雷锋活动示范点”等荣誉称号。
以文铸魂、以文化人，财信证券深入践行“五要五不”中国特色金融文化和“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，建立完善以青年员工为重点的多层次文化引领、宣导和实践体系，服务青年成长，激励青年作为，使青年员工将行业的文化理念、公司的价值追求内化为思想习惯、外化为行动自觉，向“新”而行，以“质”取胜，持续为培育新质生产力、激发经济新动能贡献青春力量。
