证监会今年6月发布的“科创板八条”明确提出，要深入实施“提质增效重回报”行动。证券时报记者获悉，自上交所“提质增效重回报”专项行动启动以来，已有431家科创板公司披露2024年度“提质增效重回报”行动方案，板块覆盖率超七成。
今年上半年，上述科创板公司通过一系列举措积极推进行动方案，截至目前，已有383家公司披露了行动方案的半年度评估报告，对照行动方案设定的目标，说明执行情况和实施效果及下一步的工作重点。
立足主营业务 不断提升经营质效
做强主业、提升经营效率和盈利能力，是上市公司高质量发展的基础。行动方案的发布，能够让投资者对公司各个业务板块的发展目标和进度形成全方位认识，也使公司在推进各业务板块工作更有目的性，提高工作效率。
澜起科技在年度方案中提出要从巩固内存接口芯片的行业领先地位和推动高性能“运力”芯片新品规模出货两方面提升经营质量及核心竞争力。2024年上半年，公司切实推进落实行动方案，经营业绩较上年同期实现大幅增长，第二季度多项财务指标创历史新高，公司的三款高性能“运力”芯片新产品呈现快速成长态势，第二季度销售收入合计约1.3亿元，实现环比翻倍以上的增长。
不断拓展海外产业布局，更好地服务全球市场，也是许多公司寻求提升经营质效、实现业绩稳定增长的途径。威胜信息在半年度评估报告中提到，公司2024年上半年积极参与国际交流合作，在国际品牌建设及市场开拓方面取得良好效果，上半年新增墨西哥、印尼两家子公司，同时，启动实施沙特、印尼、墨西哥建厂规划，并拟向香港子公司增资至8亿港元，用于国际市场拓展，进一步推进公司国际化战略。在一系列有力措施的推动下，公司2024年上半年实现国际业务收入2.25亿元，同比增长93%，收入占比从2023年的10%提升到18.5%。
还有不少公司在制定方案时以优化财务管理为抓手，围绕产能利用率、净资产收益率、应收账款周转率、存货周转率等指标，提出企业效益提升的针对性举措。
中控技术在2024年上半年积极践行“提质增效”，坚持开源节流，不断提升经营质量，实现营收和净利润的双增长，2024年上半年实现营业总收入42.52亿元，较上年同期增长16.78%；剔除GDR汇兑损益后归母净利润为5.19亿元，较上年同期增长49.80%。同时，管理费用率和销售费用率同比下降，存货周转率同比大幅上升，管理效率不断提升。
强化研发投入 实现高质量发展
科创板公司始终坚持创新驱动发展，而从已经披露的行动方案来看，聚焦新质生产力发展成为公司的共识。
“提质增效重回报”行动方案中，芯动联科表示，未来三年，公司研发投入占营业收入比重将继续保持在20%以上。2024年上半年，公司研发费用支出5371.73万元，较上年同期增长61.84%，占公司期间营业收入的39.12%，研发投入持续保持了两位数的快速增长，公司现有产品性能得到持续提高，研发产品种类得到持续拓宽。在研发能力的持续提升带动下，公司近三年同期营业收入、净利润都保持了两位数的高速增长，近三年同期销售净利润达到了40%以上，体现了公司产品强大的竞争力。
奥特维在回顾2024年上半年行动方案的执行情况时表示，作为高端装备企业，公司在业务高速增长的情况下持续保持研发的高投入。2024年上半年，公司研发投入1.78亿元，较2023年同期增长37.01%。公司通过持续多年的研发高投入，建立了包括通用技术（GT）、机械仿真（CAE）、材料与分析（MAT）、人工智能（AI）等在内的多个技术和材料的实验室，并以此为基础不断延伸技术研发边界。
实施分红回购 树牢回报投资者理念
重视投资者回报是“以投资者为本”的具体表现之一。科创板公司坚定落实新“国九条”中“增强分红稳定性、持续性和可预期性”的要求，通过积极实施现金分红，研究落实一年多次分红，与投资者分享公司价值成长红利，增强投资者的获得感。超七成科创板公司推出2023年度现金分红方案，年度累计分红总额达426亿元，近期，又有近80家公司发布2024年度中期分红方案。
柏楚电子在方案中表示，公司历来高度重视投资者的回报，在2020—2022年期间，公司每年现金分红比例均未低于30%。公司于2024年5月完成2023年年度利润分配工作，合计派发现金红利总额为3.68亿元，现金分红比例为50.53%。公司还积极响应“一年多次分红”倡议，2024年半年度分红比例达30.03%。
回购、增持作为专项行动的重要内容，同样也获得了相关公司的重视。在专项行动的倡议下，科创板回购增持的规模屡创新高，2024年以来，科创板共披露回购计划253份，合计新增回购金额规模上限达230亿元；披露增持计划53份，合计新增增持金额规模上限超8亿元。
校对：刘榕枝
